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27 %
CDI 25%
CDD Saison2n1ie%rs Autres CDD
13%
14 %
55 ans et plus
45 à 54 ans
Intérimaires 35 à 44 ans
13%
30 %
25% 18 %
14 %
Femmes
Page 5
55
47
2010 2011
57%
Autres*
25 à 34 ans moins de 25 ans
46
2014
Hommes
Répartition des salariés selon la nature du contrat de travail
LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
. Le nombre de recrutements en contrat de professionnalisation est stable par rapport à 2013 (+ 2 contrats signés).
. 3,3 % des entreprises de la branche ont recruté au moins un salarié en contrat de professionnalisation en 2014.
. 78 % des embauches ont eu lieu dans Page 3
des entreprises de moins de 10 salariés.
Évolution du nombre de contrats de professionnalisation
É43 44
2012 2013
. Les demandeurs d’emploi sont les principaux bénéficiaires des recrute- ments en contrat de professionnalisa- tion (67 %).
. Plus de la moitié des salariés recru- tés en contrat de professionnalisation occupe un poste de manutentionnaire (63 %) et a suivi une formation au trans- port, à la manutention et au magasi- nage (59 %).
11%
Répartitiode professelon la tffPage 2
41%
46%
54%
De 10
à 49 salariés
55%
45 %
59%
Moins
de 10 salariés
f50 salariés
et plus 47
55
2011
commandes » représente 61 % des qualifications visées dans le cadre du contrat de professionna7l8is%ation.
11 %
. La qualification « Préparateur de 41%
2623Hommes
Femmes
43
2012
44
2013
46
2014
Page 62ns de 10 s 10 à 49 sa alariés et
84%
s contrat nalisation de l’entre
16%
2010
Moialarié Delariés 50 s plus
2013
Moins de 26 ans 26 ans et plus
81 %
Répartiti de profes selon la t
19%
Répartition hommes/femmes selon la taille de L’entreprise
ÉVOLUTION
DU NOMBRE DE CONTRATS Évolution du nombre de contrats
de profesDsEioPnRnOalFisEaStiSoInONNALISATION 11%
Éeonde s sion
ailleprise f11 %
41 %
et plus 47
54 ans
15 % 43
22 %
44
46
2014
P2a0g12e 6
2014
55
2011
11 %
44 ansPage 3
26 %
78 %
34 ans
e 26 ans
26 %
RÉPARTITION DES SALARIÉS
2010
2012 2013
Moins de 10 salariés De 10 à 49 salariés 50 salariés et plus
Répartition des salariés en contrat
EN CONTRAT
Évolution du nombre de contrats
de professionnalisation selon l’âge
..10 salariés et plus
DE PROFESSIONNALISATION SELON L’ÂGE
39%
RÉPARTITION DES SALARIÉS SELON LE SEXE
de professionnalisation
RÉPARTITION DES CONTRATS
Répartition des contrats
DE PROFESSIONNALISATION
ÉPyramide des âges
13% 19% 18% 16%
de professionnalisation
SELON LA TAILLE DE L’ENTREPRISE selon la taille de l’entreprise
69 %
Femmes
65 %
Ensemble
fessionnalisation permet d’intégrer et de former des salariés de premier
84
2011
. Les embauches concernent dans la majorité des cas (96 %) des jeunes âgés
. Dans la branche, le contrat de pro- Page 4
110
2014
2012 2013 2014
61%
Hommes
Femmes
24% 15%
61 %
Hommes Cadres
demoinsde26ansetà61%des hommes. La part des femmes dans les recrutements en contrat de profession- nalisation est stable (- 1 point par rap- port à 2012, identique à celle de 2013).
81 % 84 % 96 %
19% 16% 4%
81 %
84 %
96 %
RÉvolutionTechniciens - Agents de maîtrise Ouvriers - Employés
6
Évolution du nombre de formations financées au titre du dif
Répartition des salariés selon la CSP
Moins de 26 ans
78
2013
niveau de qualification : près de 2 sala-
77
2010
26 ans et plus
riés sur 3 recrutés dans ce cadre n’ont pas de diplôme (65 %).
Répartition des salariés en contrat
de professionnalisation selon l’âge
49
2012
13
2011
s
96%
4%
ESSENTIEL
ENTREPRISES D’EXPÉDITION ET D’EXPORTATION
DE FRUITS ET LÉGUMES EXERCICE 2014
46 contrats de professionnalisation conclus dans 18 entreprises
98 % des contrats signés à durée déterminée
Durée moyenne d’un contrat de professionnalisation : 13,2 mois
Un tuteur désigné
pour chaque contrat signé
s
d