Page 7 - CCN3233-V1

11% 11 %
1 661
1 508
Moins de 10 salariés
De 10 à 49 salariés 20510 sala2r0ié1s1 et pl2u0s12
41%
1 783
2013
32 %
30 %
31 %
2014
2014
Page 8
7 % 12 %
81 %
2012
Page 6
31 %
28 %
25 %
2013
2013
24 %
23 %
224
23 %
2010
2010
185
2011
169
20%11 2011
2012 2013 2014
. Les autres formations suivies en
volution du nombre de stagiaires Évolution du nombre de départ en formation
78 %
1 704
1 909
2014
26 %
26 %
29 %
26 %
23,5 %
2012
2012
226
2010
260
n des contrats
sionnalisation Hommes
aille de l’entreprise
Situation avant contrat
2014
2014 visent l’obtention d’une certiica- tion enregistrée au Répertoire National
des Certiications Professionnelles :
licences professionnelles « Manage-
ment de la production alimentaire » et
Évolution du nombre de stagiaires
DemFaenmdmeuers d’emploi
67 %
Page 8
Scolaire / Étudiant
Salarié
22 %
Évolution du taux deSdtaégpiaritre de la formation
9 %
2 %
33%
« Commerce marketing agro-alimen-
10 %
8 %
24%
32 % en formation selon le sexe
taire » (44 %), BTS « Management des
professionnelle
250 sal De50à Moins d
29% 30%
unités commerciales » et « Assistant
de gestion PME-PMI » (22 %), Master
inalité professionnelle « Agent maga- sinier » (12 %).
25 %
31 %
20 %
2011 Hommes
Répartition des s selon la taille de
% 26%
25%
RÉPARTITION DES SALARIÉS EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION SELON LEUR SITUATION AVANT CONTRAT
% 23,5%
2 en Management (22 %) et Titre à
contrat de professionnalisation en 2012 sont restés dans l’ent2r2e6prise
010
. 14 % des salariés recrutés en 2012 2013 2014
7%
59 %
15 %
81 %
Moin5s%de26ans 8% De269%à34ans 4% De35à44ans
De 45 à 54 ans
55 ans et plus
86% 88%
Domaine de formation
260
224
12%014
185
2011
Femmes
Transport, manutention, 169 magasinage
Commerce et vente
d’accueil à l’issue de leur contrat et un peu plus des deux-tiers sont aujourd’hui en CDI (67 %).
2010
2012 2013 2014
volution du taux de départ n formation selon
BAC+2 18%
BAC+3etplus 4%
7 %
260 RÉPARTITION DES SAL1A2R%IÉS33 %
Agro-alimentaire,
Répa1r1tit%ion des stagiaires selon l’âge
le sexe
Diplôme
2014
alimentation
Aucun diplôme
Évolution du nombre de stagiaires
7 % RHgestiondupersonnel2%
(in de scolarité obligatoire) 65 % Comptabilité gestion
2012 2013 2014
25 % 8 % EN CONTRAT
4 % Moins de 50 salariés
BAC 13 %
et emploi
Autres*
8 %
Page 9
6 %
5 % 9 %
24 % 86 %
Moins de 26 ans De 26 à 34 ans De35à44ans De 45 à 54 ans 55 ans et plus
2013
10 %
250 salariés et plus RÉPARTITION DES SALARIÉSDe 50 à 249 salariés
EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION SELON LE DIPLÔME LE PLUS ÉLEVÉ OBTENU
226
2010
224
DE PROFESSIONNALISATION SELON LE DOMAINE DE FORMATION
Répartition des stagiaires
185 169
2011 2012 2013
* Secrétariat bureautique,
selon la taille de l’entreprise
2014
81 %
2012
8G8é%nie industriel et transformation.
volution du nombre de stagiaires
Moins de 26 ans De 26 à 34 ans De 35 à 44 a2n5s De 45 à 54 ans 55 ans et plus
Évolution du nombre de stagiaires
24 %
LE TUTORAT
8 %
2014
Page 9
340 340 349
321 324
24 % 11 %
Ouvri Agen Cadr
Répartition des s selon la CSP
Page 10
Moins de 50 salariés De 50 à 249 sa7lariés 250 salariés et plus
10 %
40
Répartition des stagiaires selon l’âge
33%
més. 25 % 24 %
Moins de 50 salariés
Répartition des stagiaires selon la taille de l’entreprise
250 salariés et plus . En 2014, deux tuteurs ont été for-De 50 à 249 salariés
2010 2011
2012
2013
2014
épartition des stagiaires selon l’âge du DIF portable
Page 11
26
2012
2013 2014
29 tuteurs formés
depuis 2009
Durée moyenne de formation : 40 h
a
e t e
t